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Équité en matière de santé : prise de position

L'équité en matière de santé signifie que toute personne a la possibilité d'être en meilleure santé possible et ne doit pas être désavantagée à ce chapitre en raison de son statut social et économique, de sa classe sociale, du racisme, de son origine ethnique, de sa religion, de son âge, d'un handicap, de son sexe, de son identité ou son orientation sexuelle, ou d'autres situations déterminées par des facteurs sociaux.

L'Office régional de la santé de Winnipeg (ORSW) reconnaît ce qui suit :

  • Il existe des écarts importants en matière de santé à Winnipeg, attribuables à des conditions sociales injustes inéquitables et modifiables.
  • Les écarts en matière de santé sont plus prononcés à Winnipeg que dans bien d'autres villes canadiennes.
  • Certaines différences ou « inégalités » en matière de santé ne sont pas modifiables, comme des facteurs génétiques ou biologiques, mais il est possible d'éliminer ou de réduire énormément les écarts « inéquitables » en matière de santé.
  • On ne devrait tolérer aucun écart en matière de santé attribuable à des conditions sociales modifiables.
  • Les avantages et désavantages se rapportant au statut social et économique ont des répercussions sur la santé.
  • La colonisation a eu une incidence prolongée néfaste et tragique sur tous les aspects de la santé et du bien-être des peuples autochtones.
  • La culture est un déterminant de la santé et influence les comportements en matière de santé, la perception de la maladie, les soutiens sociaux et le degré d'utilisation des services de santé par les gens. Toutefois, la culture et l'origine ethnique ne suffisent pas à elles seules à entraîner des inégalités. Ce sont les groupes, notamment les groupes ethniques qui vivent ou ont vécu une marginalisation ou de l'oppression, qui sont touchés dans une mesure disproportionnée par les désavantages économiques et sociaux responsables des écarts en matière de santé.
  • Dans une société plus égalitaire, les gens sont en meilleure santé, quel que soit leur statut socio-économique, y compris ceux qui sont au sommet de l'échelle sociale.
  • Puisque tous en subissent les conséquences sur leur état de santé, cette situation nous concerne tous.

 L'engagement de l'ORSW

L'ORSW s'engage à améliorer les résultats au chapitre de l'équité en matière de santé, en visant davantage d'égalité dans les services de santé offerts, en modifiant sa façon de planifier les activités et de les appliquer, en diffusant des connaissances à d'autres et en soutenant leurs prises de décisions, ainsi qu'en établissant en dehors du secteur de la santé de véritables partenariats et des relations fondées sur un engagement profond. L'ORSW s'engage tout particulièrement à ce qui suit :

Veiller à offrir tous les services de santé en tenant compte de l'équité en matière de santé et en l'appliquant concrètement.

  • Planification des soins de santé et offre de services visant à éliminer les inégalités en matière de santé et à créer des conditions permettant aux gens d'atteindre leur plein potentiel au chapitre de la santé
  • Dignité dans toutes les rencontres liées aux services de santé
  • Diversité et compétence culturelles
  • Collaboration et éducation interprofessionnelles
  • Création, mise en œuvre et évaluation d'un plan d'action de l'ORSW sur l'équité en matière de santé, qui comprenne des cibles clairement définies à atteindre au chapitre de la santé

Faire surgir et traduire le savoir sur l'équité en matière de santé

  • Description, traduction et transmission du statut de l'ORSW en ce qui a trait à l'équité en matière de santé
  • Promotion de pratiques exemplaires et prometteuses, et recours à ces pratiques
  • Production et publication des résultats de la recherche en vue de l'adoption de mesures éclairées de promotion de l'équité en matière de santé
  • Établissemenent de cibles d'équité en matière de santé, suivi des progrès réalisés vers l'atteinte de ces cibles et évaluation des tentatives de les atteindre

Promouvoir l'équité en matière de santé dans les prises de décision (gouvernance)

  • Prise en compte obligatoire de l'équité en matière de santé par la direction de l'ORSW et dans toutes ses prises de décisions organisationnelles (p. ex., planification, répartition des ressources, activités relatives aux ressources humaines, approvisionnement)
  • Participation de l'ORSW à tous les paliers de gouvernement quant aux politiques, financements et pratiques, en vue d'exercer un impact sur l'équité en matière de santé
  • Prise de position de l'ORSW favorable à l'équité en matière de santé auprès des décideurs des secteurs clés

Favoriser la participation et les partenariats en vue de stimuler l'application de l'équité en matière de santé dans le secteur de la santé et même au-delà.

  • Engagement avec des partenaires ayant les mêmes objectifs d'améliorer l'équité en matière de santé et de réduire la pauvreté
  • Appui et assistance en matière d'action coordonnée ou complémentaire
  • Élargissement et soutien de projets communautaires prometteurs et florissants
  • Appui d'activités de développement communautaire et assistance à une participation citoyenne authentique
  • Écoute d'expériences vécues et mobilisation des personnes concernées

Antécédents

Mission de l'ORSW au chapitre de l'équité en matière de santé

  • Coordonner et offrir des services de santé équitables qui favorisent un état optimal de santé et de bien-être pour tous, reconnaissant que l'offre de soins de santé universels exige en proportion plus d'efforts et de ressources pour rejoindre ceux et celles qui en ont le plus besoin.
  • Décrire les répercussions des inégalités sociales sur la santé et attirer l'attention sur cette situation.
  • Favoriser des contributions et collaborations durables de la part de nombreux secteurs.
  • Combler en une génération le fossé au chapitre de l'équité en matière de santé.

Vision de l'ORSW au chapitre de l'équité en matière de santé

« La santé pour tous »

Aucun obstacle issu de conditions déterminées par des facteurs sociaux modifiables n'empêchera quiconque d'atteindre son plein potentiel en matière de santé.

Valeurs de l'ORSW au chapitre de l'équité en matière de santé (principes)

  • Disponibilité
  • Accessibilité
  • Caractère abordable
  • Caractère approprié
  • Responsabilité
  • Exhaustivité
  • Équité
  • Participation
  • Justice sociale
  • Pérennité
  • Universalité

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